…tituto ma ricollocabile in mansioni di supporto alla didattica (questo a seguito di un procedimento disciplinare al quale era stata sottoposta, in relazione ad un episodio accaduto il 23.1.2018 mentre…...
…2022 pubbl. il 15/11/2022 RG n. 376/2022 della retribuzione, durante la pendenza di un procedimento disciplinare, per un periodo potenzialmente lungo (anche tenuto conto dell' eventuale impugnazione g…...
… dell' aggravante della condotta. La condotta illecita che ha determinato l' avvio del procedimento disciplinare è quindi specifica e dettagliata ed in base alla regole sul riparto dell' onere probato…...
…argomentazioni: - non sono fondate le deduzioni attoree relative alle irregolarità del procedimento disciplinare per violazione dell' art. 53 R.D. 148/1931 per il fatto che, nonostante la richiesta de…...
…per le stesse ragioni già esposte nel capo sub b). E' pacifico infatti che i tempi del procedimento disciplinare si sono dilatati a causa della richiesta del lavoratore di differire l' incontro per le…...
…atto che il lavoratore abbia potuto verificare i fatti addebitati dopo l' apertura del procedimento disciplinare; c) il Tribunale invece ha ritenuto che, pur in mancanza del nominativo dei clienti, la…...
… asserita violazione da parte della società dell' art 7 dello St. Lav nell' ambito del procedimento disciplinare poiché eccepita per la prima volta con il ricorso introduttivo del giudizio di opposizi…...
…XX imputato del delitto p. e p. dell' art. 81, comma 2, 483, 640, comma 2 c.p. e di un procedimento disciplinare nei confronti del medesimo sig. V.XXX G.XXXX riguardante, secondo l' affermazione delle…...
… ) , ha rafforzato la convinzione di I.XX srl in merito all' opportunità di avviare il procedimento disciplinare con riferimento sia all' atteggiamento oppositivo rispetto alle richieste di lavoro str…...
…atto che il lavoratore abbia potuto verificare i fatti addebitati dopo l' apertura del procedimento disciplinare; 3. il tribunale invece ha ritenuto che, pur in mancanza del nominativo della cliente, …...